Soal 1/64
Dua hari sebelum keberangkatan seleksi, Anda mengikuti simulasi terakhir yang diadakan oleh lembaga kursus ternama. Di luar dugaan, skor Anda turun drastis dibandingkan simulasi-simulasi sebelumnya, padahal Anda merasa sudah belajar lebih keras. Sikap Anda …
A. Melakukan evaluasi menyeluruh terhadap butir soal yang salah untuk memetakan kembali area yang belum dikuasai di sisa waktu
B. Memutuskan untuk beristirahat total dari buku agar pikiran lebih segar dan tidak terbebani oleh bayang-bayang kegagalan simulasi
C. Mengulang kembali materi dari awal secara cepat untuk memastikan tidak ada konsep dasar yang terlupakan akibat penurunan skor
D. Menganggap hasil simulasi tersebut sebagai peringatan untuk meningkatkan kewaspadaan dan konsentrasi saat hari ujian tiba
Jawaban: A
Soal 2/64
Dalam sebuah tes dinamika kelompok yang diawasi ketat, ide yang Anda sampaikan dengan sangat detail justru diabaikan oleh mayoritas anggota tim. Mereka lebih memilih menjalankan rencana anggota lain yang menurut Anda memiliki banyak celah risiko. Tindakan yang akan Anda lakukan adalah …
A. Menyesuaikan diri dengan rencana kelompok dan berusaha menjalankan bagian tugas Anda sebaik mungkin tanpa banyak interupsi
B. Mendukung penuh keputusan kelompok sambil tetap bersiaga memberi solusi praktis jika celah risiko yang Anda khawatirkan benar-benar terjadi
C. Memberikan catatan-catatan tambahan mengenai risiko rencana tersebut agar kelompok memiliki alternatif jika rencana utama mengalami kendala
D. Mengikuti arus keputusan mayoritas demi menjaga harmoni kelompok meskipun Anda merasa kurang yakin dengan keberhasilan rencana itu
Jawaban: C
Soal 3/64
Saat sedang mengerjakan soal logika yang sangat rumit di ruang ujian, peserta di sebelah Anda terus-menerus mengeluarkan suara gaduh karena batuk dan kegelisahan, sementara pengawas ruangan tampak tidak mengambil tindakan tegas. Hal ini mulai memecah konsentrasi Anda, yang akan Anda lakukan adalah …
A. Memberitahu pengawas secara sopan saat jeda waktu tertentu agar situasi bisa sedikit lebih kondusif bagi semua peserta
B. Memusatkan seluruh indra pada lembar soal dan menganggap suara tersebut sebagai tantangan untuk melatih konsentrasi
C. Menambah kecepatan pengerjaan soal agar Anda bisa segera menyelesaikan ujian dan keluar dari situasi yang mengganggu tersebut
D. Mencoba mengabaikan suara tersebut dengan sesekali mengatur napas agar detak jantung tetap stabil dan fokus tidak hilang
Jawaban: A
Soal 4/64
Anda sedang mengurus dokumen persyaratan seleksi yang sangat mendesak. Namun, petugas administrasi terus memberikan informasi yang berubah-ubah dan tampak tidak kompeten dalam melayani, sehingga waktu Anda terbuang sia-sia. Respon terbaik Anda adalah …
A. Mencoba mencari petugas lain atau atasan di kantor tersebut yang sekiranya bisa memberikan informasi lebih akurat dan cepat
B. Mengikuti instruksi petugas tersebut sambil menunjukkan ekspresi wajah serius agar ia menyadari bahwa waktu Anda sangat berharga
C. Meminta penjelasan ulang dengan nada rendah dan tetap mengikuti prosedur yang diminta meskipun terasa berbelit-belit
D. Menegur petugas tersebut secara langsung atas ketidakkonsistenan informasinya agar ia bekerja lebih profesional
Jawaban: A
Soal 5/64
Saat pelaksanaan tes kesamaptaan/fisik, cuaca tiba-tiba berubah menjadi sangat ekstrem, hujan deras atau panas terik, yang membuat kondisi lapangan menjadi tidak ideal dan jauh lebih berat dari biasanya. Anda menyikapinya dengan …
A. Menyesuaikan teknik dan ritme fisik dengan kondisi lapangan saat itu agar tetap bisa mencapai target maksimal secara aman
B. Melakukan pemanasan tambahan secara mandiri agar fisik tidak kaget dengan perubahan suhu yang mendadak tersebut
C. Mengkhawatirkan hasil akhir yang mungkin menurun akibat cuaca dan membandingkan kondisi tersebut dengan sesi latihan sebelumnya
D. Berusaha tetap fokus pada instruksi pelatih dan mengabaikan faktor cuaca sebagai gangguan luar yang tidak bisa dikendalikan
Jawaban: A
Soal 6/64
Dalam sebuah tugas kelompok praseleksi, seorang rekan melakukan kesalahan fatal yang menyebabkan seluruh tim harus mengulang pekerjaan dari awal hanya beberapa jam sebelum pengumpulan. Apa tindakan Anda?
A. Menyarankan rekan yang berbuat salah tersebut untuk mengambil peran lebih besar dalam proses perbaikan sebagai bentuk tanggung jawab
B. Mengajak anggota tim lain untuk segera berbagi tugas dalam memperbaiki kesalahan tersebut tanpa mencari siapa yang harus disalahkan
C. Mengungkapkan rasa kecewa Anda kepada rekan tersebut secara sopan agar ia menyadari dampak dari kecerobohannya bagi tim
D. Mendiskusikan mengapa kesalahan tersebut bisa terjadi agar di masa depan hal serupa tidak terulang kembali dalam tim
Jawaban: B
Soal 7/64
Anda mendengar kabar burung dari sesama calon peserta bahwa Anda sebenarnya tidak memenuhi kriteria tertentu dan diprediksi akan gugur di tahap berikutnya. Kabar ini mulai menyebar di antara rekan-rekan perjuangan Anda. Reaksi Anda adalah …
A. Menjelaskan kondisi yang sebenarnya kepada teman terdekat agar mereka tidak ikut mempercayai rumor negatif tentang Anda
B. Menganggap rumor tersebut sebagai ujian mental dan menggunakannya sebagai motivasi untuk membuktikan kemampuan Anda
C. Mencoba menanyakan langsung kepada sumber berita untuk mengetahui dari mana asal informasi tersebut agar tidak menjadi beban pikiran
D. Tetap fokus pada jadwal latihan dan belajar Anda sendiri tanpa merasa perlu menanggapi atau mengklarifikasi isu tersebut
Jawaban: D
Soal 8/64
Teman akrab Anda yang selama ini memiliki catatan latihan di bawah Anda, secara mengejutkan mendapatkan nilai tertinggi dalam simulasi besar, sementara nilai Anda justru stagnan. Bagaimana perasaan dan tindakan Anda?
A. Mencoba meyakinkan diri bahwa hasil satu simulasi belum tentu mencerminkan hasil akhir ujian yang sebenarnya nanti
B. Menjadikan kesuksesan teman tersebut sebagai pemacu semangat untuk mengevaluasi diri dan berlatih lebih keras lagi
C. Merasa ada yang perlu diperbaiki dalam diri Anda dan memilih untuk belajar lebih menyendiri agar lebih fokus
D. Mengucapkan selamat dengan tulus dan menanyakan metode atau tips belajar yang ia gunakan
Jawaban: D
Soal 9/64
Saat sedang menunggu giliran tes lari, Anda melihat salah satu peserta lain tampak sangat pucat dan kebingungan mencari air minum, sementara waktu pemanggilan Anda tinggal 5 menit lagi. Apa yang Anda lakukan?
A. Memberitahu petugas kesehatan terdekat bahwa ada peserta yang membutuhkan bantuan agar Anda bisa tetap fokus pada persiapan sendiri
B. Mengabaikan situasi tersebut karena merasa setiap peserta bertanggung jawab atas kondisi fisiknya masing-masing selama seleksi
C. Berhenti sejenak untuk menanyakan kondisinya dan memberikan sisa air minum Anda sebelum bergegas menuju garis start
D. Memberikan semangat singkat kepadanya agar tetap kuat dan menyarankan untuk melapor ke panitia jika kondisi memburuk
Jawaban: A
Soal 10/64
Dalam sebuah diskusi kelompok untuk memecahkan suatu kasus, ada satu anggota yang tampak pendiam dan sulit menyampaikan pendapatnya karena didominasi oleh anggota lain yang lebih vokal. Sikap terbaik yang akan Anda tunjukkan adalah …
A. Secara sengaja memberikan kesempatan bicara kepada anggota tersebut dengan menanyakan pendapatnya secara langsung di sela diskusi
B. Mengajak seluruh anggota tim untuk lebih tenang agar suasana diskusi menjadi lebih inklusif bagi semua orang
C. Tetap aktif memberikan ide-ide terbaik Anda agar kelompok tetap bisa mencapai target waktu yang telah ditentukan panitia
D. Membiarkan dinamika kelompok berjalan apa adanya karena Anda yakin setiap orang memiliki cara masing-masing untuk berkontribusi
Jawaban: A
Soal 11/64
Anda secara tidak sengaja menemukan cara atau metode yang lebih efisien untuk mengerjakan soal logika tertentu saat sedang belajar di perpustakaan bersama rekan-rekan perjuangan lainnya. Apa tindakan Anda?
A. Menyimpan informasi tersebut untuk keunggulan kompetitif pribadi mengingat persaingan masuk sangat ketat dan terbatas
B. Langsung membagikan metode tersebut kepada rekan-rekan yang ada saat itu agar semua memiliki peluang yang sama untuk berhasil
C. Menjelaskan metode tersebut hanya jika ada rekan yang bertanya atau terlihat kesulitan mengerjakan soal yang serupa
D. Mencatat metode tersebut untuk diri sendiri dan berencana membagikannya setelah Anda benar-benar menguasainya secara mendalam
Jawaban: B
Soal 12/64
Bayangkan Anda sudah diterima dan sedang bertugas, lalu ada seseorang yang datang dengan penuh emosi mengadukan kehilangan barang, padahal saat itu adalah jam istirahat Anda. Respon Anda …
A. Menginformasikan secara tegas bahwa saat ini adalah jam istirahat dan memintanya kembali beberapa saat lagi sesuai aturan
B. Menunda waktu istirahat sejenak untuk mendengarkan keluhannya dengan empati dan membantunya membuat laporan awal
C. Meminta orang tersebut untuk menunggu dengan tenang sampai jam istirahat selesai agar Anda bisa melayani dengan maksimal
D. Mengarahkan orang tersebut ke rekan sejawat lain yang sedang tidak beristirahat agar laporannya segera diproses
Jawaban: B
Soal 13/64
Saat sedang mengerjakan ujian seleksi tertulis yang sangat ketat, Anda melihat teman seperjuangan Anda yang sangat cerdas tiba-tiba tampak sesak napas dan terkulai di kursinya. Pengawas ruangan tidak melihat kejadian tersebut karena sedang fokus di sisi lain. Menghadapi situasi tersebut, sikap Anda adalah …
A. Berusaha memberikan kode kepada pengawas tanpa bersuara agar tidak mengganggu ketenangan ruang ujian, sambil tetap melanjutkan pengerjaan soal
B. Tetap fokus menyelesaikan ujian Anda karena yakin bahwa pengawas atau petugas keamanan akan segera menyadari situasi tersebut dalam waktu dekat
C. Memberitahu peserta di sebelah teman tersebut untuk membantu melaporkannya kepada petugas, agar Anda tetap bisa menyelesaikan sisa soal yang sulit
D. Segera mengangkat tangan dan memanggil pengawas agar teman tersebut segera mendapat pertolongan medis, meski memecah konsentrasi
Jawaban: D
Soal 15/64
Dalam sebuah latihan simulasi lapangan, Anda berperan sebagai petugas yang harus mengamankan area kerusuhan. Seorang warga sipil terjebak di tengah area berbahaya dan meminta tolong, namun instruksi dari atasan Anda adalah “tetap di barisan dan jangan berpencar” untuk menjaga formasi. Apa yang Anda lakukan?
A. Tetap dalam barisan sesuai instruksi atasan karena menjaga keamanan formasi adalah prioritas utama untuk mencegah jatuh korban yang lebih banyak
B. Mengabaikan panggilan tersebut karena dalam simulasi ini fokus utama Anda adalah menunjukkan kepatuhan mutlak pada perintah atasan
C. Segera melaporkan posisi warga melalui radio dan berkoordinasi untuk penyelamatan tanpa merusak formasi
D. Menginstruksikan warga tersebut melalui teriakan atau isyarat untuk berlindung di tempat yang lebih aman sampai bantuan tim penyelamat tiba
Jawaban: C
Soal 16/64
Anda menyadari bahwa ketua kelompok dalam tugas proyek praseleksi secara tidak sengaja memasukkan data milik orang lain tanpa izin, yang membuat hasil kerja kelompok Anda terlihat sangat luar biasa. Jika dilaporkan, seluruh kelompok terancam diskualifikasi. Apa tindakan Anda?
A. Menyarankan kelompok untuk segera merevisi data tersebut dengan data asli milik sendiri, meskipun hasil akhirnya mungkin tidak akan sebagus sebelumnya
B. Mengingatkan ketua kelompok agar lebih berhati-hati di masa depan tanpa harus merombak apa yang sudah selesai dikerjakan demi menjaga kekompakan tim
C. Memilih untuk diam karena merasa itu adalah tanggung jawab penuh ketua kelompok dan Anda tidak ingin merugikan diri sendiri serta anggota lain
D. Mengajak ketua dan anggota kelompok berdiskusi untuk mengakui kesalahan kepada panitia sebelum diketahui pihak luar, meski berisiko
Jawaban: A
Soal 17/64
Sesaat sebelum ujian dimulai, panitia mengumumkan bahwa pengerjaan yang semula menggunakan kertas beralih sepenuhnya ke sistem digital/CAT yang belum pernah Anda coba sebelumnya. Bagaimana sikap Anda?
A. Segera mempelajari sistem dan menyesuaikan strategi pengerjaan soal
B. Mengikuti simulasi singkat dari panitia dengan saksama agar tidak melakukan kesalahan teknis
C. Meminta waktu tambahan untuk memahami cara kerja sistem sebelum mulai menjawab soal pertama
D. Merasa cemas karena terbiasa dengan metode kertas dan khawatir hasil ujian tidak maksimal
Jawaban: B
Soal 18/64
Jika dalam simulasi penempatan tugas Anda dikirim ke daerah terpencil yang memiliki adat istiadat dan bahasa yang sangat berbeda dengan asal daerah Anda, apa yang Anda lakukan?
A. Berharap masa penempatan tersebut cepat berakhir agar bisa kembali ke lingkungan yang lebih familier
B. Mengamati kebiasaan masyarakat sekitar terlebih dahulu agar tidak melakukan tindakan yang menyinggung
C. Tetap bersikap sopan dan profesional sesuai aturan instansi tanpa harus terlalu akrab dengan warga
D. Mempelajari norma dan bahasa lokal sejak hari pertama agar dapat berkomunikasi dengan efektif
Jawaban: D
Soal 19/64
Dalam sebuah tugas proyek yang sudah berjalan setengah jalan, rekan tim yang sangat kompak dengan Anda diganti oleh orang baru yang memiliki gaya kerja sangat berbeda. Bagaimana Anda menyikapinya?
A. Merasa keberatan dengan pergantian tersebut karena harus membangun koordinasi dari awal lagi
B. Mencoba memahami ritme kerja rekan baru tersebut dan berusaha menyesuaikan diri pelan-pelan
C. Mengajak diskusi rekan baru tersebut untuk menyatukan gaya kerja demi kelancaran proyek bersama
D. Tetap fokus pada pembagian tugas masing-masing agar pekerjaan tetap selesai sesuai jadwal semula
Jawaban: C
Soal 20/64
Lembaga pendidikan atau akademi tempat Anda bergabung menerapkan aturan disiplin baru yang jauh lebih ketat dan membatasi waktu luang yang biasanya Anda miliki. Apa respon Anda?
A. Mematuhi seluruh aturan tersebut dengan disiplin sebagai bentuk kepatuhan pada sistem yang ada
B. Mengatur ulang seluruh jadwal harian Anda agar tetap produktif di bawah aturan baru tersebut
C. Mengeluhkan perubahan tersebut bersama rekan lain karena merasa kebebasan pribadi menjadi berkurang
D. Mencoba menjalani aturan tersebut sambil mencari cara agar tetap bisa menjalankan hobi di sela waktu
Jawaban: B
Soal 21/64
Anda sedang berada di tengah proses seleksi tahap akhir, namun tiba-tiba instansi yang Anda tuju mengumumkan penggabungan (merger) dengan divisi lain yang memiliki budaya kerja sangat berbeda. Anda diminta untuk mengikuti tes ulang yang menyesuaikan dengan kriteria divisi baru tersebut. Bagaimana respon Anda?
A. Menanyakan kepada panitia mengenai poin-poin utama yang membedakan kriteria lama dan baru agar Anda bisa bersiap lebih baik
B. Menyampaikan keberatan secara halus karena merasa perubahan kriteria di tengah jalan dapat merugikan peserta yang sudah bersiap
C. Segera mempelajari profil dan nilai-nilai divisi baru tersebut untuk menyesuaikan cara pandang dan jawaban Anda dalam tes ulang
D. Mengikuti tes ulang dengan tetap mempertahankan prinsip originalitas diri Anda seperti pada tahap sebelumnya agar konsisten
Jawaban: C
Soal 22/64
Dalam sebuah simulasi tugas lapangan, Anda menerima instruksi dari atasan langsung untuk mengamankan lokasi melalui jalur A. Namun, saat di lapangan, otoritas setempat yang lebih memahami medan bersikeras bahwa jalur A sangat berbahaya dan memerintahkan Anda melalui jalur B. Apa yang Anda lakukan?
A. Mencoba mencari solusi tengah dengan berkoordinasi cepat melalui radio untuk menjelaskan situasi lapangan agar mendapatkan instruksi yang selaras
B. Tetap menjalankan instruksi atasan langsung karena sebagai bawahan, kepatuhan pada rantai komando adalah prioritas utama
C. Berhenti sejenak dan menunda pergerakan sampai ada kejelasan instruksi yang pasti dari kedua pihak agar tidak melakukan kesalahan
D. Mengikuti saran otoritas setempat karena mereka lebih menguasai medan, demi keamanan dan keberhasilan misi saat itu
Jawaban: A
Soal 23/64
Saat pelaksanaan tugas penting di daerah terpencil, perangkat komunikasi canggih yang Anda bawa mengalami kerusakan total. Sementara itu, Anda harus segera mengirimkan laporan perkembangan situasi yang sangat mendesak kepada pusat. Bagaimana cara Anda beradaptasi?
A. Menunggu sampai tim bantuan datang membawa perangkat baru karena khawatir informasi yang dikirim secara manual tidak akurat
B. Mencoba memperbaiki sendiri perangkat tersebut dengan peralatan seadanya agar fungsi komunikasi utama bisa pulih kembali
C. Mencari titik sinyal atau lokasi yang lebih tinggi di sekitar area tersebut dengan harapan perangkat bisa berfungsi kembali secara ajaib
D. Memanfaatkan sarana komunikasi tradisional milik warga lokal atau kurir manual untuk memastikan informasi sampai tepat waktu
Jawaban: D
Soal 24/64
Dalam sebuah latihan kelompok, Anda diposisikan sebagai “Ahli Strategi”. Namun, di tengah simulasi, pemimpin kelompok Anda mendadak ditarik keluar oleh penguji, dan anggota tim lain tampak panik. Situasi membutuhkan pengambilan keputusan cepat. Apa tindakan Anda?
A. Tetap menjalankan peran Anda sebagai ahli strategi dan berharap ada anggota lain yang bersedia mengajukan diri menjadi pemimpin
B. Langsung mengambil alih peran kepemimpinan secara sementara dan mengarahkan rekan lain berdasarkan strategi yang telah dibuat
C. Mengusulkan pembagian tugas baru kepada rekan-rekan yang tersisa agar beban kerja tetap terdistribusi meski tanpa pemimpin
D. Menunggu instruksi dari pengawas mengenai siapa yang harus menggantikan posisi pemimpin sebelum mengambil langkah lanjut
Jawaban: B
Soal 25/64
Anda terpilih untuk mempresentasikan sebuah inovasi di depan dewan pakar yang sangat senior. Sesaat sebelum dimulai, salah satu pakar berkomentar bahwa ide serupa pernah gagal total di masa lalu. Bagaimana sikap Anda?
A. Mengakui adanya risiko kegagalan tersebut di awal presentasi namun tetap berusaha menjelaskan poin-poin penting dari ide Anda
B. Tetap membawakan presentasi dengan antusias dan menunjukkan letak perbedaan serta keunggulan inovasi Anda dibanding kegagalan masa lalu
C. Merasa terintimidasi dan fokus hanya pada data teknis saja agar tidak terlalu banyak berdebat dengan dewan pakar
D. Menjadi sedikit ragu dan mengubah beberapa bagian presentasi secara mendadak agar terlihat lebih “aman” di mata para pakar
Jawaban: B
Soal 26/64
Atasan atau penguji memberi Anda tugas yang belum pernah Anda pelajari sebelumnya, dengan tenggat waktu yang sangat singkat. Bagaimana respon Anda?
A. Menjelaskan bahwa Anda belum memiliki kemampuan di bidang tersebut dan menyarankan agar tugas diberikan kepada orang lain
B. Menyatakan kesediaan untuk mencoba sambil meminta bimbingan singkat mengenai poin-poin dasar pengerjaan tugas tersebut
C. Menerima tugas tersebut sebagai tantangan dan segera mencari referensi secara mandiri untuk menyelesaikannya sebaik mungkin
D. Meminta bantuan rekan lain yang lebih ahli untuk mengerjakan tugas tersebut bersama-sama agar hasilnya lebih terjamin
Jawaban: B
Soal 27/64
Dalam sebuah diskusi kelompok, Anda yakin bahwa solusi Anda adalah yang paling efektif. Namun, seluruh anggota kelompok lainnya setuju pada pendapat yang berbeda. Apa yang Anda lakukan?
A. Langsung meragukan pemikiran Anda sendiri karena menganggap mayoritas orang tidak mungkin salah dalam menilai situasi
B. Menyampaikan pendapat Anda secara sopan, namun bersedia mengikuti keputusan mayoritas demi kelancaran tugas kelompok
C. Memilih untuk diam karena merasa pendapat Anda tidak akan didengar dan mengikuti saja apa yang diinginkan oleh kelompok
D. Memaparkan kembali argumen dengan data lebih kuat dan mencoba meyakinkan kelompok sebelum keputusan final
Jawaban: B
Soal 28/64
Setelah memberikan performa terbaik dalam suatu ujian fisik, seorang pelatih mengkritik cara Anda bergerak dan mengatakan bahwa Anda tidak memiliki “bakat” di bidang tersebut. Bagaimana reaksi Anda?
A. Menjadikan kritik tersebut sebagai bahan evaluasi teknis dan tetap konsisten berlatih untuk membuktikan kemampuan Anda
B. Merasa sedih sejenak dan mulai mempertimbangkan apakah pendapat pelatih tersebut memang benar adanya
C. Merasa kehilangan semangat dan mulai berpikir untuk mencari bidang lain yang mungkin lebih cocok dengan bakat Anda
D. Mendengarkan kritik tersebut dengan tenang tanpa merasa perlu membela diri secara lisan, lalu melanjutkan latihan kembali
Jawaban: A
Soal 29/64
Terjadi kecelakaan kecil di depan Anda saat orang-orang di sekitar hanya diam karena bingung. Anda memiliki pengetahuan dasar P3K namun bukan seorang ahli. Apa tindakan Anda?
A. Mendekat untuk membantu jika ada orang lain yang mulai terlebih dahulu sebagai pemimpin aksi penyelamatan
B. Langsung mengambil inisiatif untuk memberikan pertolongan pertama sambil menginstruksikan orang lain untuk mencari bantuan medis
C. Menunggu hingga petugas yang berwenang datang karena khawatir tindakan Anda justru akan memperburuk keadaan korban
D. Memilih untuk menjauh dari lokasi karena merasa tidak memiliki otoritas atau kemampuan yang cukup untuk menangani situasi tersebut
Jawaban: B
Soal 30/64
Anda telah gagal dalam dua kali seleksi masuk sebelumnya di tahap yang sama. Tahun ini adalah kesempatan terakhir Anda. Bagaimana Anda memandang diri sendiri?
A. Melihat kegagalan sebagai pelajaran berharga dan merasa lebih siap serta percaya diri menghadapi seleksi kali ini
B. Mengerjakan semua tahapan seleksi dengan perasaan tegang karena merasa beban kegagalan sebelumnya sangat berat
C. Merasa bahwa peluang Anda sangat kecil dan mengikuti seleksi kali ini hanya sebagai formalitas agar tidak menyesal
D. Berusaha tetap optimis dan fokus pada latihan, meskipun sesekali muncul rasa khawatir akan hasil yang sama
Jawaban: A
Soal 31/64
Anda diberi wewenang untuk mengambil keputusan penting dalam sebuah proyek. Jika berhasil, tim Anda menang; jika gagal, Anda yang akan disalahkan sepenuhnya. Apa pilihan Anda?
A. Meminta atasan untuk memberikan arahan lebih spesifik agar Anda tidak salah dalam mengambil langkah
B. Mendiskusikan keputusan tersebut dengan anggota tim lain agar tanggung jawabnya terasa lebih ringan bagi Anda
C. Mengambil keputusan tersebut berdasarkan analisis yang matang dan siap bertanggung jawab penuh atas apa pun hasilnya
D. Berusaha menghindari posisi pengambilan keputusan tersebut dan memberikannya kepada rekan yang dirasa lebih berani
Jawaban: C
Soal 32/64
Secara mendadak, Anda diminta menggantikan rekan untuk memberikan sambutan dalam sebuah acara resmi karena ia berhalangan hadir. Anda tidak memiliki teks sambutan sama sekali. Bagaimana Anda bertindak?
A. Maju dengan perasaan sangat gugup dan berbicara seadanya sambil meminta maaf berulang kali atas ketidaksiapan Anda
B. Meminta waktu 2 menit untuk mencatat beberapa poin kunci di ponsel sebelum maju untuk berbicara di depan umum
C. Menolak permintaan tersebut dengan keras karena merasa tidak mungkin bisa berbicara dengan baik tanpa persiapan yang matang
D. Langsung naik ke panggung, berbicara dengan tenang, dan menyampaikan poin-poin penting secara lugas dan percaya diri
Jawaban: B
Soal 33/64
Anda sedang mengerjakan tugas akhir yang akan menentukan kelulusan. Di tengah proses, Anda menyadari ada metode baru yang lebih akurat namun jauh lebih rumit dan berisiko memakan waktu lebih lama dari tenggat yang ada. Jika menggunakan metode lama, Anda tetap akan lulus meski hasilnya biasa saja. Apa tindakan Anda?
A. Mengintegrasikan sebagian metode baru pada bagian yang paling krusial untuk meningkatkan kualitas tugas tanpa mengabaikan tenggat waktu yang ada
B. Tetap menggunakan metode lama agar tugas selesai tepat waktu, namun berkomitmen untuk mempelajari metode baru tersebut setelah masa seleksi berakhir
C. Mengikuti saran umum untuk menggunakan metode yang sudah pasti aman agar tidak mengambil risiko kegagalan yang tidak perlu di tahap akhir
D. Mengambil risiko menggunakan metode baru dan bekerja ekstra keras untuk memastikan hasil yang sempurna meskipun harus merelakan waktu istirahat secara total
Jawaban: A
Soal 34/64
Anda dan sahabat karib Anda memperebutkan satu posisi terakhir di universitas atau instansi impian. Anda mengetahui satu informasi kunci mengenai strategi ujian yang tidak diketahui sahabat Anda. Jika Anda membaginya, peluang Anda untuk menang akan berkurang karena ia sangat kompetitif. Bagaimana sikap Anda?
A. Membagi informasi tersebut sepenuhnya karena Anda merasa keberhasilan akan terasa lebih memuaskan jika diraih bersama-sama dengan sahabat Anda
B. Membiarkan sahabat Anda menentukan strateginya sendiri karena Anda khawatir jika ia gagal setelah diberitahu, Anda akan merasa sangat bersalah
C. Tidak membagi informasi dan fokus pada performa sendiri, karena tiap orang harus berjuang dengan kemampuannya dalam kompetisi profesional
D. Memberi gambaran umum tentang area yang perlu dipelajari tanpa memberikan informasi kunci secara mendetail agar persaingan tetap terasa adil bagi Anda
Jawaban: A
Soal 35/64
Atasan atau pelatih memberikan target performa yang jauh melampaui rekor terbaik Anda sebelumnya dalam waktu yang sangat singkat. Sebagian besar rekan Anda menganggap target itu tidak masuk akal dan mulai bekerja dengan ala kadarnya. Bagaimana respon Anda?
A. Menganalisis target tersebut, memecahnya menjadi langkah-langkah kecil, dan mencoba teknik baru untuk melihat seberapa dekat Anda bisa melampaui rekor pribadi
B. Berusaha memberikan usaha terbaik Anda di atas rata-rata rekan yang lain, meskipun Anda sendiri merasa ragu apakah target tersebut bisa tercapai sepenuhnya
C. Menyesuaikan ritme kerja Anda dengan rekan-rekan yang lain agar tidak terlihat terlalu ambisius di tengah situasi kelompok yang sedang pesimis
D. Menetapkan target pribadi yang sedikit lebih tinggi dari rekor lama Anda namun tetap di bawah target atasan agar Anda tidak merasa terlalu terbebani
Jawaban: A
Soal 36/64
Anda mencoba sebuah cara baru yang inovatif dalam menyelesaikan simulasi tugas, namun cara tersebut gagal total dan membuat nilai Anda anjlok. Teman-teman Anda menyarankan untuk kembali ke cara konvensional yang membosankan namun aman. Apa yang Anda lakukan?
A. Mengikuti saran teman sepenuhnya untuk menggunakan cara aman karena Anda tidak ingin mengalami kegagalan yang memalukan untuk kedua kalinya
B. Mencari tahu penyebab kegagalan inovasi tersebut, memperbaikinya, dan mencobanya kembali pada kesempatan berikutnya sampai berhasil
C. Kembali ke cara konvensional untuk mengamankan nilai, namun tetap mencari waktu luang untuk menyempurnakan inovasi Anda secara pribadi
D. Menggabungkan elemen dari cara baru dan cara lama agar tetap ada peningkatan kualitas tanpa harus mengorbankan nilai secara drastis
Jawaban: D
Soal 37/64
Anda tergabung dalam sebuah tim proyek praseleksi yang sangat kompak secara sosial. Namun, Anda menyadari bahwa metode pengerjaan yang disepakati kelompok sangat tertinggal dan hanya akan menghasilkan skor rata-rata. Jika Anda mengusulkan standar yang jauh lebih tinggi, risiko konflik internal dan pecahnya kekompakan sangat besar di saat waktu pengumpulan sudah mepet. Apa yang Anda lakukan?
A. Mengambil risiko konflik dengan tetap mendorong standar kualitas tertinggi demi hasil tim yang luar biasa
B. Mengikuti keputusan kelompok demi menjaga solidaritas karena kekompakan dianggap lebih penting dari nilai
C. Mengusulkan beberapa perbaikan krusial saja agar kualitas meningkat tanpa merusak keharmonisan tim
D. Menurunkan ekspektasi pribadi agar tidak dianggap sebagai beban atau penghambat bagi anggota lainnya
Jawaban: C
Soal 38/64
Anda berada di tahap akhir tes kesamaptaan fisik. Anda sangat ingin memecahkan rekor waktu lari tahun lalu. Di putaran terakhir, Anda melihat ada celah kecil di lintasan yang jika dilewati meski tidak sengaja bisa memangkas waktu Anda hingga 5 detik tanpa terlihat oleh pengawas yang sedang sibuk. Apa tindakan Anda?
A. Fokus pada teknik lari yang benar untuk mengejar waktu secara jujur tanpa memedulikan celah tersebut
B. Menggunakan sisa energi untuk berlari lebih cepat namun tetap merasa bimbang melihat celah jalan pintas
C. Memanfaatkan celah tersebut dengan alasan bahwa efektivitas hasil akhir adalah yang paling utama
D. Tetap berlari di jalur yang seharusnya meskipun itu berarti gagal memecahkan rekor waktu terbaik
Jawaban: D
Soal 39/64
Mendapatkan tawaran kursus intensif “Ultra-HOTS” dari seorang mentor ahli yang sangat jarang tersedia, namun jadwalnya bentrok dengan acara reuni keluarga besar yang sudah lama Anda nantikan dan tidak bisa diulang. Kursus ini sangat menentukan ketajaman Anda dalam menghadapi ujian utama esoknya. Apa pilihan Anda?
A. Mencoba menegosiasikan jadwal kursus atau meminta rekaman agar bisa tetap menghadiri reuni keluarga
B. Menghadiri reuni keluarga sebentar, lalu belajar mandiri dari buku tanpa mengikuti kursus tersebut
C. Memilih mengikuti kursus penuh karena prioritas utama saat ini adalah mencapai target kelulusan maksimal
D. Memilih menghadiri reuni keluarga sepenuhnya agar pikiran rileks dan tidak stres menjelang ujian
Jawaban: A
Soal 40/64
Dalam sebuah simulasi kepemimpinan, Anda merancang strategi yang sangat ambisius dan inovatif. Namun, seorang penguji yang dikenal sangat konservatif mengatakan bahwa rencana Anda terlalu berisiko dan menyarankan Anda untuk mengikuti pola standar yang sudah “terbukti aman” selama puluhan tahun. Bagaimana respon Anda?
A. Memodifikasi rencana agar terlihat lebih aman di mata penguji tanpa menghilangkan esensi inovasi Anda
B. Mempertahankan rencana tersebut dengan memberikan argumentasi data yang lebih kuat mengenai peluang keberhasilannya
C. Mengikuti saran penguji sepenuhnya karena merasa beliau lebih berpengalaman dalam menentukan kelulusan
D. Menjadi ragu terhadap kemampuan analisis Anda sendiri dan langsung beralih ke strategi yang standar
Jawaban: B
Soal 41/64
Anda sedang memimpin sebuah proyek tim yang sangat penting bagi penilaian akhir seleksi. Dua jam sebelum batas waktu pengumpulan, Anda menemukan kesalahan teknis mendasar pada bagian yang dikerjakan rekan Anda. Jika diperbaiki, proyek akan sempurna namun berisiko terlambat dikumpulkan. Jika dibiarkan, proyek selesai tepat waktu namun hasilnya cacat. Apa keputusan Anda?
A. Tetap mengumpulkan proyek sesuai jadwal untuk menghindari diskualifikasi lalu melaporkan kendala tersebut secara jujur kepada penguji
B. Mengambil alih perbaikan secara cepat dan meminta tim bekerja ekstra agar proyek selesai dengan kualitas terbaik tepat pada waktunya
C. Memutuskan untuk membiarkan kesalahan tersebut karena menganggap kelulusan tim lebih penting daripada kesempurnaan teknis yang berisiko
D. Menginstruksikan rekan yang bersangkutan untuk segera memperbaiki bagian tersebut semampunya di sisa waktu yang ada
Jawaban: B
Soal 42/64
Dalam sebuah simulasi tugas lapangan, Anda melihat rekan dekat Anda secara tidak sengaja melanggar aturan prosedur keamanan yang cukup fatal. Atasan tidak melihatnya, namun jika pelanggaran ini dilaporkan, rekan Anda akan langsung dinyatakan gugur. Jika tidak dilaporkan, standar keamanan tim dianggap gagal. Apa tindakan Anda?
A. Melaporkan kejadian tersebut secara objektif kepada atasan demi menjaga integritas dan keselamatan seluruh tim di masa depan
B. Menegur rekan tersebut dengan keras agar tidak mengulanginya, namun memilih untuk merahasiakannya dari atasan demi solidaritas
C. Membiarkan hal tersebut berlalu karena menganggap kesalahan manusiawi bisa terjadi pada siapa saja dan tidak ingin merusak masa depan rekan
D. Menemui rekan tersebut secara pribadi untuk memintanya melapor secara jujur kepada atasan sebagai bentuk pertanggungjawaban profesional
Jawaban: D
Soal 43/64
Anda sedang bertugas dalam sebuah misi kemanusiaan dengan persediaan obat-obatan yang sangat terbatas. Anda bertemu dengan dua kelompok warga: satu kelompok terdiri dari anak-anak dengan gejala ringan, dan kelompok lain terdiri dari lansia dengan gejala berat. Obat yang tersedia hanya cukup untuk satu kelompok saja. Bagaimana Anda mengambil keputusan?
A. Melakukan penilaian medis cepat untuk menentukan kelompok mana yang memiliki peluang bertahan hidup paling tinggi jika diberikan pengobatan saat itu
B. Menunda pemberian obat sampai Anda mendapatkan instruksi lebih lanjut atau bantuan tambahan dari pusat untuk menghindari kesalahan fatal
C. Memberikan pengobatan kepada kelompok anak-anak karena pertimbangan masa depan mereka yang masih panjang
D. Membagi obat tersebut secara rata kepada kedua kelompok meskipun Anda tahu dosisnya menjadi tidak efektif untuk menyembuhkan total
Jawaban: A
Soal 44/64
Anda dipercaya menjadi juru bicara sebuah lembaga seleksi. Terjadi kebocoran data kecil yang sebenarnya bisa ditutupi tanpa diketahui publik. Namun, jika kebocoran ini terungkap di kemudian hari, reputasi lembaga akan hancur total. Pimpinan menyarankan untuk diam, namun nurani Anda berkata sebaliknya. Apa keputusan Anda?
A. Menghindari pembicaraan mengenai kebocoran data tersebut dan fokus menampilkan prestasi lembaga agar publik tidak curiga
B. Menyiapkan draf pernyataan klarifikasi sebagai antisipasi jika suatu saat kebocoran tersebut tercium oleh media atau pihak luar
C. Menyarankan pimpinan mengakui kebocoran secara proaktif disertai langkah mitigasi demi menjaga kepercayaan jangka panjang
D. Mengikuti instruksi pimpinan untuk tetap diam sambil berusaha memperbaiki celah keamanan data secara diam-diam
Jawaban: C
Soal 45/64
Anda sedang mengerjakan tugas makalah kelompok yang sangat menentukan nilai akhir semester. Ketua kelompok Anda, yang merupakan mahasiswa berprestasi, memasukkan sebuah kutipan besar dari sumber yang tidak jelas tanpa mencantumkan referensi (plagiarisme). Saat Anda mengingatkannya, ia beralasan bahwa waktu sudah habis dan dosen tidak akan memeriksa sedetail itu. Apa keputusan Anda?
A. Memberikan catatan kecil pada bagian referensi mengenai sumber tersebut seadanya agar tidak dianggap melakukan pembiaran secara total
B. Bersikeras memperbaiki bagian tersebut secara mandiri sebelum dikumpulkan, meskipun harus begadang dan mengambil risiko tugas terlambat beberapa menit
C. Mengikuti keputusan ketua kelompok demi menjaga kekompakan tim dan memastikan tugas tetap terkumpul tepat pada waktunya
D. Mengusulkan kepada seluruh tim untuk menghapus bagian tersebut dan menggantinya dengan ringkasan bahasa sendiri agar tetap aman dari plagiarisme
Jawaban: D
Soal 46/64
Anda sedang mengikuti seleksi beasiswa yang sangat ketat. Di tahap akhir, Anda menyadari bahwa data penghasilan orang tua yang Anda input di sistem sedikit lebih rendah dari aslinya karena kesalahan teknis, dan hal ini justru membuat peluang Anda diterima menjadi jauh lebih besar. Jika Anda melapor, Anda mungkin langsung didiskualifikasi. Apa tindakan Anda?
A. Berkonsultasi dengan bagian administrasi kampus untuk mencari cara terbaik dalam memperbaiki data tanpa harus langsung menggugurkan status seleksi
B. Tetap melanjutkan proses seleksi dengan pemikiran bahwa kesalahan tersebut bukan disengaja dan akan dijelaskan jika nanti ditanyakan saat wawancara
C. Segera menghubungi pihak penyelenggara beasiswa untuk mengoreksi data tersebut secara jujur meskipun berisiko kehilangan peluang beasiswa
D. Membiarkan data tersebut apa adanya karena menganggap keberuntungan adalah bagian dari nasib baik yang harus dimanfaatkan untuk masa depan
Jawaban: C
Soal 47/64
Menjelang ujian seleksi masuk universitas/kepolisian, teman-teman dekat Anda mengajak untuk membeli “bocoran prediksi soal” yang diklaim 90% akurat dari oknum tertentu. Semua teman Anda sudah iuran, dan mereka menekan Anda agar ikut bergabung karena jika Anda tidak ikut, Anda dianggap sebagai ancaman yang bisa melaporkan mereka. Bagaimana keputusan Anda?
A. Menghindari pembicaraan tersebut secara halus dan memilih untuk fokus belajar mandiri di tempat lain tanpa melibatkan diri dalam urusan mereka
B. Mencoba menasihati teman-teman tersebut agar tidak tertipu, namun tetap memberikan iuran hanya agar tidak dimusuhi oleh kelompok
C. Ikut iuran demi solidaritas teman seperjuangan karena merasa tidak enak hati jika menjadi satu-satunya yang berbeda di dalam kelompok
D. Menolak dengan tegas dan menjelaskan bahwa Anda lebih percaya pada kemampuan diri sendiri serta siap menghadapi risiko dikucilkan oleh kelompok
Jawaban: D
Soal 48/64
Anda adalah ketua organisasi siswa/mahasiswa yang sedang menyiapkan acara besar besok pagi. Di malam harinya, Anda mendapati bahwa Anda belum mempelajari satu bab krusial untuk ujian masuk universitas yang juga akan dilaksanakan besok siang. Jika Anda meninggalkan persiapan acara, acara tersebut bisa berantakan. Jika Anda tidak belajar, Anda mungkin gagal ujian. Apa keputusan Anda?
A. Melakukan delegasi tugas secara mendalam kepada wakil dan tim Anda, memberikan instruksi teknis yang jelas, lalu fokus belajar di sisa malam
B. Meminta izin untuk tidak hadir di acara besok pagi karena merasa masa depan pendidikan Anda jauh lebih penting daripada kegiatan organisasi
C. Membagi waktu secara ketat (misal: 2 jam menyelesaikan persiapan acara, sisanya untuk belajar) meskipun risiko keduanya menjadi tidak maksimal
D. Memilih untuk menyelesaikan persiapan acara sampai tuntas sebagai bentuk tanggung jawab kepemimpinan, dan mengandalkan pemahaman materi yang lama
Jawaban: A
Soal 49/64
Bima adalah rekan satu angkatan Anda di akademi yang sangat berjasa membantu Anda saat mengalami kesulitan finansial di awal pendidikan. Suatu malam, Anda mendapati Bima secara diam-diam meninggalkan asrama tanpa izin (pesiar malam) untuk menemui keluarganya yang sedang sakit, sebuah pelanggaran yang berisiko pemberhentian. Sebagai petugas piket malam itu, apa yang Anda lakukan?
A. Menghubungi Bima secara pribadi untuk segera kembali ke asrama sebelum pemeriksaan pusat dimulai, sebagai bentuk bantuan atas jasa masa lalunya
B. Menghapus catatan ketidakhadiran Bima di buku mutasi piket karena merasa loyalitas kepada sahabat adalah hal yang utama di atas segalanya
C. Memberikan peringatan keras kepada Bima keesokan harinya agar tidak mengulangi perbuatannya, tanpa melaporkannya kepada atasan piket
D. Melaporkan keberadaan Bima secara resmi sesuai prosedur piket, namun segera menghubungi keluarganya untuk memastikan kondisi mereka tetap terpantau
Jawaban: D
Soal 50/64
Setelah lulus seleksi, Anda ditempatkan di bagian pengadaan barang. Seorang vendor lama yang dikenal sangat loyal kepada instansi Anda menawarkan “hadiah” berupa paket liburan keluarga sebagai ucapan terima kasih atas kerja sama selama ini. Vendor tersebut menjamin bahwa hadiah ini tidak akan memengaruhi penilaian profesional Anda. Bagaimana sikap Anda?
A. Menganggap pemberian tersebut sebagai hal wajar karena vendor tersebut sudah lama menjadi mitra setia dan loyal terhadap kepentingan instansi
B. Menolak secara halus dan menyarankan agar anggaran “hadiah” tersebut dialihkan untuk peningkatan kualitas pelayanan vendor kepada instansi
C. Menolak tawaran tersebut dengan tegas karena memahami bahwa loyalitas kepada instansi berarti menjaga diri dari segala bentuk potensi gratifikasi
D. Menerima pemberian tersebut dengan syarat bahwa ini adalah yang terakhir kalinya dan tidak akan memengaruhi keputusan bisnis di masa depan
Jawaban: C
Soal 51/64
Instansi tempat Anda bergabung baru saja mengeluarkan kebijakan baru yang menambah jam dinas dan memangkas waktu cuti tahunan demi efisiensi operasional. Banyak rekan sejawat Anda yang mulai memprotes secara negatif dan sengaja menurunkan produktivitas kerja sebagai bentuk protes. Bagaimana Anda memosisikan diri?
A. Tetap bekerja dengan performa maksimal dan mencoba memberikan pengertian kepada rekan lain mengenai urgensi kebijakan tersebut bagi organisasi
B. Ikut bergabung dalam aksi protes rekan sejawat karena merasa kebijakan tersebut tidak memihak pada kesejahteraan anggota yang setia
C. Mematuhi kebijakan tersebut dengan disiplin penuh meskipun secara pribadi merasa keberatan dengan pemangkasan waktu cuti tersebut
D. Memilih untuk bersikap netral dengan mengerjakan tugas seadanya agar tidak dianggap berkhianat oleh rekan sejawat namun tetap aman di mata atasan
Jawaban: C
Soal 52/64
Terjadi sebuah insiden internal di lembaga Anda yang mengakibatkan kegagalan sebuah proyek publik. Media massa mulai mengejar Anda sebagai staf yang terlibat untuk mendapatkan “informasi dalam” mengenai siapa yang paling bertanggung jawab atas kesalahan tersebut. Apa tindakan yang Anda ambil?
A. Memberikan sedikit informasi yang bersifat umum kepada media agar mereka berhenti mengejar Anda tanpa menyudutkan pihak mana pun di internal
B. Menceritakan kondisi sebenarnya secara anonim kepada media agar publik mengetahui kebenaran dan lembaga segera melakukan perbaikan total
C. Menolak memberikan komentar apa pun kepada media dan segera melaporkan upaya pengejaran media tersebut kepada atasan langsung
D. Menjelaskan bahwa proses investigasi internal sedang berjalan dan menyerahkan seluruh pemberian informasi resmi kepada juru bicara lembaga
Jawaban: D
Soal 53/64
Dalam sebuah proyek riset di universitas atau satuan kerja, Anda menemukan bahwa ketua tim yang merupakan mentor yang sangat Anda hormati melakukan manipulasi data agar hasil akhir terlihat sempurna di mata publik. Jika Anda melapor, reputasi tim dan lembaga akan hancur. Jika diam, integritas ilmiah Anda terbayar. Apa tindakan Anda?
A. Melaporkan temuan tersebut melalui saluran pengaduan internal/whistleblowing agar kesalahan dapat diperbaiki tanpa harus menjadi konsumsi publik secara luas
B. Mengajak ketua tim berdiskusi secara tertutup untuk mengoreksi data sebelum dipublikasikan, meski itu berarti mengakui kegagalan target di depan pimpinan
C. Meminta izin untuk mengundurkan diri dari tim proyek tersebut agar nama Anda tidak tercantum dalam laporan yang Anda tahu mengandung manipulasi
D. Tetap mendukung laporan tersebut demi menjaga kehormatan mentor dan stabilitas nama baik lembaga di mata masyarakat luas
Jawaban: B
Soal 54/64
Anda telah mendedikasikan waktu dan tenaga untuk membangun sistem kerja yang sangat efektif di unit Anda saat ini. Namun, karena kebutuhan organisasi, Anda dimutasi secara mendadak ke unit lain yang dikenal memiliki kinerja buruk dan budaya kerja yang toksik. Bagaimana Anda menunjukkan loyalitas Anda?
A. Mengajukan protes melalui rekan senior agar mutasi dibatalkan karena merasa kontribusi Anda di unit lama jauh lebih dibutuhkan daripada di unit baru
B. Segera melakukan adaptasi dan berupaya membawa perubahan positif serta sistem kerja yang baik ke unit baru sebagai bentuk pengabdian pada organisasi
C. Menerima penempatan tersebut dengan disiplin dan menjalankan tugas sesuai standar operasional yang berlaku tanpa banyak mengeluh
D. Mencoba mencari alasan atau prestasi di unit lama agar pimpinan mempertimbangkan kembali keputusan mutasi Anda demi efektivitas kerja
Jawaban: B
Soal 55/64
Atasan langsung Anda memberikan perintah lisan untuk mempercepat sebuah proses perizinan bagi kerabatnya dengan melompati dua tahap verifikasi resmi. Atasan meyakinkan bahwa ia yang akan bertanggung jawab penuh jika terjadi masalah. Bagaimana Anda mengambil keputusan?
A. Menjelaskan secara sopan kepada atasan bahwa Anda hanya bisa memproses izin tersebut jika seluruh tahapan verifikasi sesuai prosedur telah terpenuhi
B. Menjalankan perintah tersebut karena merasa loyalitas kepada atasan adalah bagian dari kepatuhan hierarki dalam organisasi
C. Meminta bantuan rekan lain untuk memprosesnya agar Anda tidak terlihat langsung dalam pelanggaran prosedur tersebut namun perintah tetap terlaksana
D. Meminta atasan untuk memberikan perintah tersebut secara tertulis dan resmi agar Anda memiliki bukti jika sewaktu-waktu prosedur tersebut dipertanyakan
Jawaban: A
Soal 56/64
Seorang mantan rekan kerja yang kini bekerja di instansi pesaing atau universitas lain mengajak Anda bertemu untuk makan malam. Di tengah pembicaraan, ia mencoba memancing informasi mengenai strategi internal atau teknologi baru yang sedang dikembangkan lembaga Anda dengan alasan “sekadar diskusi akademik”. Apa respon Anda?
A. Menjawab dengan informasi umum yang sudah diketahui publik agar tidak menyinggung perasaan teman lama tersebut namun tetap aman
B. Mengingatkan rekan tersebut bahwa Anda masih terikat kode etik kerahasiaan dan merasa tidak nyaman jika pembicaraan terus berlanjut ke arah itu
C. Menolak menjawab pertanyaan tersebut secara tegas dan segera mengalihkan pembicaraan ke topik personal yang tidak berkaitan dengan pekerjaan
D. Memberikan sedikit bocoran mengenai kendala-kendala kecil di lembaga Anda agar ia merasa bahwa lembaga Anda sebenarnya tidak sehebat yang ia bayangkan
Jawaban: B
Soal 57/64
Tim Anda sedang mengerjakan proyek simulasi dengan tenggat waktu yang sangat ketat. Salah satu rekan tim yang paling kompeten tiba-tiba mengundurkan diri karena alasan mendesak, sehingga beban kerjanya yang berat harus segera dibagi. Anggota tim lainnya mulai mengeluh karena merasa sudah bekerja maksimal. Bagaimana sikap Anda?
A. Mengerjakan bagian tugas Anda sendiri dengan hasil yang sesempurna mungkin agar nilai individu Anda tetap terjaga meskipun tim terancam gagal
B. Menyarankan kepada pemimpin kelompok untuk meminta keringanan waktu atau pengurangan target kepada penguji karena situasi yang tidak terduga
C. Mengusulkan rapat mendadak untuk memetakan ulang seluruh tugas dan membaginya secara rata tanpa memandang kapasitas masing-masing anggota
D. Mengambil porsi beban kerja yang paling sulit dari rekan tersebut dan mengajak anggota lain untuk berbagi sisa tugas secara adil demi keberhasilan tim
Jawaban: D
Soal 58/64
Dalam sebuah diskusi kelompok untuk memecahkan kasus strategi keamanan, seorang anggota yang sangat vokal terus mendominasi pembicaraan dan memaksakan idenya, sehingga anggota lain yang memiliki ide bagus menjadi segan untuk bicara. Anda melihat waktu diskusi hampir habis. Apa yang Anda lakukan?
A. Membiarkan anggota yang vokal tersebut memimpin karena Anda merasa idenya cukup masuk akal dan yang terpenting tugas kelompok segera selesai tepat waktu
B. Memilih untuk diam dan fokus mencatat apa pun yang diputuskan oleh kelompok agar tidak terjadi perdebatan yang memperlama durasi diskusi
C. Mendengarkan semua ide yang masuk dan mencoba menggabungkan poin-poin dari anggota yang vokal dengan ide anggota lain saat sesi kesimpulan
D. Dengan sopan merangkum poin anggota tersebut, lalu secara sengaja melemparkan pertanyaan kepada anggota yang diam untuk meminta perspektif mereka
Jawaban: D
Soal 59/64
Proyek kelompok Anda dinyatakan sebagai yang terbaik. Saat sesi presentasi akhir di depan dewan penguji, ketua kelompok Anda secara tidak sengaja menyebutkan bahwa ide brilian dalam proyek tersebut adalah idenya sendiri, padahal itu adalah hasil pemikiran Anda dan satu rekan lainnya. Bagaimana respon Anda?
A. Membicarakan hal tersebut kepada ketua kelompok setelah sesi berakhir agar di kesempatan lain ia lebih memperhatikan kontribusi anggota secara adil
B. Menunggu waktu yang tepat saat sesi tanya jawab untuk menjelaskan bahwa ide tersebut adalah hasil kolaborasi hebat dari seluruh anggota tim
C. Merasa kecewa namun memilih diam demi menjaga citra kekompakan tim di depan penguji agar nilai kelompok tidak terpengaruh oleh konflik internal
D. Menunjukkan ekspresi ketidaksenangan secara langsung agar penguji menyadari adanya ketidakharmonisan dalam pengakuan kontribusi di dalam tim
Jawaban: B
Soal 60/64
Anda bekerja dalam tim beranggotakan empat orang. Ada satu rekan yang selalu absen dalam kerja kelompok namun selalu menanyakan perkembangan tugas hanya untuk memastikan namanya tercantum. Anggota lain mulai merasa kesal dan berniat tidak mencantumkan namanya di laporan akhir. Apa tindakan Anda?
A. Mengajak rekan bicara empat mata untuk memahami kendalanya dan memberinya tugas spesifik sebagai syarat pencantuman nama
B. Mengikuti kesepakatan mayoritas anggota tim untuk melaporkan kontribusi minim rekan tersebut kepada pengawas secara objektif
C. Mencoba mengerjakan bagian tugas rekan tersebut agar nilai tim tidak hancur, meskipun Anda merasa sangat tidak adil bagi diri Anda sendiri
D. Menyerahkan keputusan sepenuhnya kepada ketua kelompok karena Anda tidak ingin terlibat dalam konflik interpersonal yang melelahkan
Jawaban: A
Soal 61/64
Anda dan rekan tim Anda sedang bersaing secara individual untuk mendapatkan gelar “Peserta Terbaik”. Di saat yang sama, tim Anda sedang tertinggal dalam sebuah simulasi kelompok. Rekan pesaing Anda melakukan kesalahan prosedur yang jika Anda biarkan, tim akan kalah namun posisi individu Anda akan lebih unggul darinya. Apa tindakan Anda?
A. Fokus pada pengerjaan bagian Anda sendiri agar tetap tampil sempurna di mata penguji dibanding rekan tersebut
B. Mengingatkan seluruh tim tentang prosedur yang benar tanpa menyudutkan rekan yang melakukan kesalahan
C. Mengoreksi kesalahan rekan tersebut secara langsung demi memastikan kemenangan tim tetap terjaga
D. Menunggu pemimpin tim menyadari kesalahan tersebut agar Anda tidak dianggap mencampuri urusan orang lain
Jawaban: B
Soal 62/64
Dalam sebuah tugas kolaboratif, Anda ingin hasil yang sangat mendetail dan sempurna, namun rekan-rekan tim Anda merasa hasil yang “biasa saja” sudah cukup asalkan selesai tepat waktu. Perbedaan standar ini mulai memicu ketegangan di dalam kelompok. Bagaimana Anda mengambil jalan tengah?
A. Mengeluhkan ketidakseriusan rekan tim kepada pengawas karena merasa usaha keras Anda tidak dihargai oleh tim
B. Menurunkan ekspektasi pada bagian yang kurang krusial, namun tetap membantu rekan lain meningkatkan kualitas pada bagian utama
C. Mengikuti standar mayoritas kelompok demi menjaga suasana kerja yang kondusif dan menghindari konflik berkepanjangan
D. Mengambil alih bagian tugas yang Anda anggap kurang maksimal agar sesuai dengan standar kualitas yang Anda inginkan
Jawaban: B
Soal 63/64
Tim Anda sedang menghadapi masalah teknis besar saat simulasi berlangsung, sementara ketua kelompok sedang tidak berada di tempat karena dipanggil penguji. Anggota tim lainnya mulai panik dan bekerja tanpa arah. Anda bukan wakil ketua, namun Anda tahu solusi masalah tersebut. Apa keputusan Anda?
A. Menunggu kehadiran ketua kelompok karena tidak ingin dianggap melampaui wewenang dan merusak hierarki tim
B. Membiarkan tim bekerja dengan caranya masing-masing dan hanya fokus pada instruksi awal yang pernah diberikan
C. Mengambil inisiatif mengoordinasi tim untuk menjalankan solusi tersebut sambil menunggu ketua kelompok kembali
D. Mengusulkan solusi tersebut kepada anggota lain dan meminta kesepakatan bersama sebelum mulai bertindak
Jawaban: C
Soal 64/64
Seorang anggota tim Anda melakukan kecerobohan yang mengakibatkan proyek tim mendapat kritik pedas dari tim lain. Saat sesi evaluasi terbuka, penguji bertanya mengapa kesalahan tersebut bisa terjadi. Anggota yang bersalah tampak ketakutan dan terdiam. Bagaimana respon Anda sebagai anggota tim?
A. Menyatakan bahwa hal tersebut adalah tanggung jawab kolektif tim dan menjelaskan rencana perbaikan yang akan dilakukan
B. Memberikan kesempatan kepada anggota yang bersangkutan untuk menjelaskan sendiri alasan di balik kesalahannya
C. Menjelaskan kronologi kejadian secara objektif tanpa menyebutkan nama anggota yang melakukan kecerobohan
D. Meminta maaf atas kegagalan tersebut dan berjanji akan lebih teliti dalam mengawasi kerja rekan-rekan tim
Jawaban: A